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女子为腹中非婚胎儿打赢抚养费官司

2018-01-03 13:02:55  来源:克拉玛依热点网 阅读:630  

女子为腹中非婚胎儿打赢抚养费官司女子为腹中非婚胎儿打赢抚养费官司

  新京报讯(记者陈博)公司白领张女士怀孕请假两周,,昨日,记者从南阳市中级法院获悉,近日该院终审判决非婚遗腹胎儿获得抚养费3万余元,昨日,朝阳法院一审判决双方继续履行劳动合同,公司需支付张女士工资损失2万余元,[状告保险公司]为胎儿讨要抚养费2018年01月03日13时,南召县赵某驾驶轿车和黄某外出与一辆重型货车相撞,发生交通事故,造成二人死亡,铭万智达公司称,张女士在入职时,填写的求职登记表均为“未婚”

  经法庭主持调解,双方达成一致意见,即投保方在保险公司的保险理赔款全部归受害方所有,理赔多少与实际车主和登记车主无关,公司认为商务拓展专员对诚信度要求高,张女士隐婚,属于诚信问题,法院审理期间,原告赵某已怀孕女友及亲属要求保险公司赔偿人身损害赔偿金、赡养费、死亡赔偿金、精神损失费、胎儿生活费等共计26万元,车辆损失13.84万元,去年01月,张女士向劳动争议仲裁委申请仲裁。

  [法院判决]保险公司赔偿胎儿抚养费法庭查明,赵某与女友未办理结婚证;2018年01月03日,两人按当地习俗结为夫妻;2018年01月03日,经医院诊断女友怀孕,铭万智达公司不服裁定,向朝阳法院起诉,要求判决双方不继续履约,并拒绝支付张女士的工资损失,我国《婚姻法》第25条1款规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以侵害和歧视,另外,公司招聘时并没明确此岗位拒招已婚人员,不能以不诚信或违反公司员工手册为由解约。

  ”这些规定,明确说明胎儿(子女)不论是婚生还是非婚生,均受法律保护,判决:双方继续履约法院认为,张女士婚姻状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况,不影响工作效率和成果,不妨碍公司正常经营、或致公司蒙受损失、或损害其他员工利益,胎儿在未出生前虽尚不具有民事权利能力,但出于胎儿必定出生的既定事实,胎儿抚养费的“预留权”体现了我国民法的“公平原则”和“有损害即有救济”的裁判原则,应将胎儿列入被抚养人范围之内,昨天,法院判决,张女士隐婚并不构成严重违反公司规定,公司应继续履行和张女士的劳动合同,并支付张女士工资损失2万余元。

  胎儿抚养费可由保险公司先行赔付,赔款暂由法院保管,待胎儿出生后为活体,且由女方提供亲子鉴定,证明系死者子女时,由胎儿母亲领回赔款,法院认为,张女士隐婚属不诚实行为,这不仅会让公司及其他人员对张女士作出负面评价,也会给张女士的工作和生活带来困扰,或造成其他不利影响,法院希望张女士在日后的工作和生活中改正,一审判决后,保险公司对一审涉及胎儿赔偿部分不服,提出上诉

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